Detalle del Curso

Sueldos y jornales 931 Cargas sociales-

HumaGnus

/
Profesor
$2500.00

Objetivos generales del curso de sueldos 
- que el alumno logre identificar las tareas básicas para administrar los recursos humanos de una organización
- Conocer y aplicar los conceptos básicos de una liquidacion de sueldos.
- identificar el nacimiento, desarrollo y finalización de una relación laboral.
- lograr entender los distintos conceptos importantes de la Ley de contrato de trabajo y aplicarlo cuando corresponde. 
- lograr  realizar una liquidación de sueldos mensual, quincenal y final aplicando los convenios colectivos de trabajo

METODOLOGÍA:

: El curso se desarrolla a distancia por medio de un aula virtual, con un enfoque teórico- práctico y clases en videos. Tendrá casos para analiza y de investigación. Al finalizar el curso tendrán la oportunidad de tener una clase en vivo  a cordinar de forma personal s para evacuar todas sus dudas. -

LOS CHAT Y LAS DUDAS SE RESPONDEN DE FORMA PERSONAL, CADA ALUMNO PUEDE TENER CHAT CON SU TUTOR   PERSONALIZADO Y AGENDADO A LOS HORARIOS DEL ALUMNO.

 El inicio es dentro de las 24 hs recibido el pago.

No se necesita ningún requisito especial, solo acceso a internet para poder realizar las clases.

Al finalizar todos los cursos se emiten certificados –

 

Contenido del curso - Contrato de trabajo:
Tipos de contrato. Clasificación:
Por tiempo indeterminado
Trabajo a plazo fijo
Trabajo por temporada
Trabajo eventual
Contrato de grupo o por equipo
Jornada laboral. Clasificación:
Trabajo diurno
Trabajo nocturno
Trabajo insalubre - Derechos y obligaciones de las partes durante la
relación laboral:
Previo a la contratación
Al inicio de la relación laboral
Durante la relación laboral - Marco legal vigente:
Ley No 20.744 de Contrato de Trabajo
Ley No 11.544 de Jornada Laboral
Ley no 14.250 Convenciones Colectivas de Trabajo
(C.C.T.)
Ley No 24.557 de Riesgos del Trabajo
Resolución SRT No 43/97 de Exámenes Médicos
de Salud
Decreto No 484/2000 de Jornada de Trabajo

Horas extras
Ley No 19.032 de Creación del PAMI. - Remuneraciones:
Características
Tipos
Fechas de pago
Haberes remunerativos: Salario base, Sueldo
Anual Complementario, Licencias especiales,
Salario por enfermedad inculpable, Comisiones,
Horas extras, Feriados, Período de Preaviso pago,
Gratificaciones, Vacaciones gozadas, Salario por
accidente de trabajo, Participación en las
ganancias, Viáticos.
Haberes No remunerativos: Vales, Indemnización
por vacaciones no gozadas, Sumas no
remunerativas acordadas por CCT, Cursos de
capacitación, Indemnizaciones sustitutiva del
preaviso, Reintegro de gastos de medicamentos
con comprobantes, Indemnizaciones por
antigüedad.

CURSO DE SUELDOS Y JORNALES
Nuestros productos y servicios
EL RITMO DE ESTUDIO ES PERSONAL Y
NUESTRAS CAPACITACIONES SON PERSONALES
PARA CADA ALUMNO.
-
Certificación
Todos nuestros cursos reciben certificado de participación digital mencionando el curso y las
horas de duración del mismo, avalado por Institución
Publica la Biblioteca Bernandino Rivadavia, donde
hace más de 8 años damos capacitaciones presenciales
en la nombrada Institución.

Ejercitación
Módulo II. Liquidación de haberes
- Remuneraciones: Adicionales:
Aguinaldo
Vacaciones
Licencias especiales
Horas extra
Asignaciones familiares
- Aportes y contribuciones:
Otros Gastos: Seguro de vida - ART
Módulo III. Desvinculación del contrato de trabajo
- Renuncia del trabajador
- Despido con justa causa
- Despido sin justa causa
- Ejercicios sobre distintos casos de liquidaciones:
Horas extras
Vacaciones
Sueldo Anual Complementario
Renuncia del trabajador
Despido con causa
Despido sin causa

931 confección en planilla y guia de carga

contribuciones

aportes 

ART

PLANILLA DE TRABAJO.

MODELOS RECIBO DE SUELDO.
Disertante: Noelia Saucedo, contadora publica Naciona. 

Envíanos tu consulta.

DATOS DE CURSO

  • Fecha Inicio:
  • Duración:
  • Inscripción Abierta
  • 6 MÓDULOS